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求職蟑螂!上班半天就辭職要求現領薪水 隔週再來電求職
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简介職場上新人來來去去,有人卻碰上疑似「求職蟑螂」,一位人資主管發文要大家注意,因為近日有名招募進來的新人只做半天就離職,離開前還要求給他半天薪水,結果一週後又打來應徵,由於勞資法規定,只要有工作就要給薪 ...
職場上新人來來去去,求職求現求職有人卻碰上疑似「求職蟑螂」,蟑螂週再一位人資主管發文要大家注意,上班水隔因為近日有名招募進來的半天新人只做半天就離職,離開前還要求給他半天薪水,辭職結果一週後又打來應徵,領薪來電由於勞資法規定,求職求現求職只要有工作就要給薪水,蟑螂週再讓發文者懷疑,上班水隔這位半日新人的半天所做所為就是鑽勞基法漏洞,把應徵求職當賺外快。辭職
傻眼!領薪來電同一人隔週再來電求職 公司秒拒絕
現在求職找工作,求職求現求職就連資方都要小心自保,蟑螂週再提防求職蟑螂找上門,上班水隔有人資主管氣到放上反詐騙專線,提醒各公司人資部門,因為近期她碰上的奇葩個案讓她氣到不行,新人才上班半天就說自己不適合要走人,要求公司支付半天薪水,還堅持要現領。
人資主管以為鬧劇就此結束,萬萬沒想到一週後同一人再次來電要應徵,一開始沒察覺叫他來面試,沒想到對方直言「我上禮拜去做過了」,當下人資主管就拒絕,並指出這種人就是來騙錢,因為光熟悉環境、了解作業方式,半天就過去了,根本沒做什麼事還要付薪水,這對資方來說真的太不友善。
北市勞動局勞動基準科長葉思延表示,只要勞工有來報到,確實有工作,只做一天當然還是要給一天的工資。
鑽勞基法漏洞賺外快 資方詳細面試自保
根據《勞基法》規定,在勞動契約終止時,不管勞工上班時數多寡,即使在試用期間都應該給付當日的薪資,但就怕碰上到這種職業求職蟑螂,藉著勞基法漏洞,把應徵求職當成賺外快。
人力銀行公關經理曾仲葳建議,面談工作時,了解求職者過往的工作經歷,如果曾經有過短暫求職、馬上就離開的經驗,資方可以提前做預防。
不少網友也分享超瞎經驗,像是徵搬運工,應徵者竟然反問自己能不搬、指揮別人搬嗎?或是月初上一天班,接下來瘋狂請喪假、事假,月底就離職,公司最後付9天工資,還要負擔一個月的勞健保。奇葩怪事防不勝防,資方似乎只能在面試時謹慎挑人自保。
台北/綜合報導 責任編輯/林湘芸
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